七月盛夏，万物并秀。公司又迎来了一批怀揣理想、朝气蓬勃的新生力量。为深入贯彻人才强企战略，系统推进青年人才培养工程，帮助新员工更好地熟悉公司概况、增强认同感与归属感，公司于7月30日至8月1日组织开展了为期三天的新员工入职培训。120余名新员工以“迎新聚力，筑梦远航”为主题，开启职业生涯新篇章。本次培训课程体系系统充实，旨在帮助新员工夯实职业基础、凝聚团队意识、激发创新思维。
旗帜领航，笃行争先
在培训开班仪式上，公司董事长、党委书记李江山代表公司董事会、党委会、经营班子向新员工致欢迎辞，回顾了公司 1952 年创立以来的七十余年发展历程。面对基建行业存量竞争新形势，公司坚持主业提质、布局新兴领域，稳步推进智慧交通数字化转型。希望全体新员工珍惜平台、沉心耕耘，精益求精对待各项工作，接续传承几代交通院人的坚守与奋斗，与企业携手共进，在交通建设事业中实现自身价值。
薪火相承，启航新程
公司副总经理、工会主席陈贤文以《公司企业文化与发展战略、职业素养与职业发展知识》为题，开启了入职培训的第一课。课程系统解读了公司“12368”总体发展战略，阐释了“至诚至善、求实创新”的核心价值观与“一路领先”的企业精神，结合多个思维模型，引导新员工夯实职业素养、科学规划发展路径，将个人成长融入企业高质量发展大局。
通识筑基，制度固本
公司人力资源部、科技质量部依次围绕公司基本情况、规章制度、质量管控、管理体系、档案管理、保密工作等内容进行了系统讲解，将制度条款解读与日常实务紧密结合，使广大新员工对公司的运营逻辑与制度框架建立起清晰认知。随后组织新员工参观了公司展厅，沉浸式体验公司文化，为新员工快速融入集体、适应岗位打下坚实基础。
夯实业务，筑牢根基
总工程师办公室副主任、公司副总工程师周震讲授《项目勘察设计基本流程》专题课程。课程全景呈现了项目从蓝图构想走向落地实施的全过程。结合多种类型项目案例，深入浅出地阐释了初步设计与施工图设计阶段的工作重点与设计深度的差异，帮助新员工构建完整的项目勘察设计业务认知链条。课程还强调了总体设计意识的重要性，勉励新员工夯实专业基础，以“至诚至善、求实创新”的价值理念贯穿设计工作始终。
科技赋能，拓宽视野
为拓展专业边界、加深新员工对公司各业务板块的了解，本次培训特邀各领域技术骨干授课，开设信息化、数字化基础、信息安全知识、重点精品工程、建筑与桥梁美学、交通大数据、智慧交通与自动驾驶系列课程。多维度的专题内容，有效拓宽了新员工的专业视野，全面展现了公司多元化业务的创新实力与综合竞争力，进一步激发了新员工的职业自豪感与使命担当。
安全为基，责任至上
公司始终将员工的生命安全置于首位。通过安全生产及治安综合治理专题培训，让新员工深刻领会“安全第一”的核心要义，明晰公司治安综合治理工作标准与要求，帮助大家树立严谨规范的安全责任意识，共同营造安全、和谐、稳定的工作环境。
为期三天的新员工入职培训圆满落下帷幕。希望全体新员工始终心怀高远、勇当先锋，躬身入局锤炼本领，久久为功积蓄力量，用心绘就属于自己的职业华章。七十四载薪火相传，“一路领先”的企业精神始终滚烫，期待全体新员工接过奋斗接力棒，积极投身交通强国建设浪潮，在岗位上深耕笃行、逐梦前行，闯出属于自己的广阔天地！
